南京工業大學關于申報2022-2023學年研究生勤工助學崗位需求計劃的通知

　　相關單位：

　　根據教育部、財務部《高等學校勤工助學管理辦法》（教財〔2018〕12號）、《南京工業大學研究生勤工助學管理辦法》（南工委研〔2019〕4號）等文件精神，現將2022-2023學年研究生勤工助學崗位需求計劃申報有關事項通知如下：

　　一、設崗原則

　?。ㄒ唬┣诠ぶ鷮W崗位的設置要本著實事求是的原則，根據本單位教職工人員編制及實際工作需要進行設置，不能替代本單位在編在崗工作人員應當承擔的本質工作，要確保崗位設置的合理性和必要性。

　?。ǘ┬惹诠ぶ鷮W崗位的設置以協助校內教學、科研、行政管理和學校公共服務為主，并充分考慮學生學習及工作的特殊性。所設置的勤工助學崗位的工作性質和內容應當適宜學生參與，不能影響學生的身心健康和學習主業。

　?。ㄈ┖笄诜諉挝?、直屬機構和直屬企業在條件成熟時可適當安排適合學生參與管理和服務的崗位，為學生提供更多的鍛煉機會。

　?。ㄋ模┣诠ぶ鷮W崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每月不超過40小時。

　　二、崗位類型

　　勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

　?。ㄒ唬┕潭◢徫皇侵赋掷m一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位；

　?。ǘ┡R時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

　　三、崗位管理：

　　本著“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，聘用單位要對本單位受聘學生做好培訓和管理，黨委研究生工作部將以定期、不定期的方式對聘用單位勤工助學用工情況進行監督檢查。

　　四、崗位薪酬：

　　校內勤工助學崗位按小時計酬，原則上一般每小時12元人民幣，其酬金每季度結算一次。

　　五、崗位考核：

　　聘用單位每季度對勤工助學學生的工作情況進行考核，考核的內容包括考勤情況、工作態度、工作實效和履行勤工助學崗位職責的情況等，考核的結果作為發放酬金的依據?？己撕细竦?，按酬金標準全額發放；考核不合格的，酌情扣減。

　　六、報送要求

　　相關單位根據本單位工作實際確定初步崗位需求，于7月6日前將《南京工業大學研究生勤工助學崗位設置申報表》（紙質版蓋章和電子版）報送至黨委研究生工作部（地址：明正樓303，電話：58139197，郵箱：zzglk@njtech.edu.cn）。

　　黨委研究生工作部

　　2022年6月27日